Để việc tuyển dụng giảng viên đợt tháng 11 năm 2012 đáp ứng cho những đơn vị thực sự có nhu cầu, cần thiết phải bổ sung, Nhà trường đề nghị lãnh đạo các khoa và Trưởng, Phó các bộ môn báo cáo nhu cầu và tiêu chuẩn cụ thể cho từng ngành tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng phải được xây dựng dựa trên 4 yếu tố sau: thực tế thừa giờ của hai năm học 2010-2011, 2011 – 2012, kế hoạch đào tạo của khoa năm học 2012 – 2013, kế hoạch mở ngành đào tạo mới đến 2015 và kế hoạch chiến lược phát triển đơn vị đến năm 2020. Tiêu chuẩn tuyển dụng phải cụ thể theo từng ngành (trình độ chuyên môn, kết quả học đại học, ngoại ngữ,…).

Đề nghị Trưởng đơn vị tổ chức hội nghị lãnh đạo đơn vị và các Trưởng, Phó bộ môn để xem xét, thảo luận, xác định số lượng và tiêu chuẩn cần tuyển cụ thể. Trưởng đơn vị báo cáo về Nhà trường qua phòng Tổ chức- Cán bộ (đồng chí Thiều Minh Tú), chậm nhất vào là ngày 19/10/2012 (theo mẫu gửi kèm hoặc có thể lấy mẫu trên trang web của phòng Tổ chức- Cán bộ, mục Thông báo) để phòng tập hợp, báo cáo Ban Giám hiệu xem xét, quyết định./.

Đính kèm file tại đây