Trong chuyên đề tác giả đi sâu nghiên cứu những vấn đề sau:

- Khái niệm tổ chức

- Những vấn đề tâm lý học của công tác tổ chức

+  Những đặc điểm tâm lý cơ bản của người lao động trong tổ chức

+ Chuẩn mực của tổ chức

+ Bầu không khí tâm lý của tổ chức

Quá trình nghiên cứu tác giả đã chỉ ra rằng: Trong một tổ chức thì người quản lý có vai trò đặc biệt quan trọng, khơi dạy cảm hứng, thúc đẩy mọi cá nhân cùng hứng khởi làm việc với nhau nhằm thực hiện có hiệu quả mục tiêu của tổ chức. Vì vậy, người lãnh đạo phải có những kiến thức về tâm lý học tổ chức để tự đánh giá mình một cách đúng đắn; biết cách hiểu người khác; biết được những nỗi lo âu, suy nghĩ, tâm tư, tình cảm của con người trong tổ chức và biết sắp xếp con người vào đúng vị trí phù hợp với khả năng của họ.

Việc nghiên cứu chuyên đề này có ý nghĩa lý luận và thực tiễn đối với quá trình giảng dạy các học phần do Bộ môn Tâm lý học đảm nhiệm như: Tâm lý học quản lý, Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, hành vi tổ chức…

Bộ môn Tâm lý học