MỤC TIÊU CHẤT LƯỢNG PHÒNG TỔ CHỨC - CÁN BỘ Năm học 2011 – 2012
Cập nhật lúc: 03:47 CH ngày 19/01/2013
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1409 /QĐ-ĐHHĐ, ngày 11/10/ 2011 của Hiệu trưởng Trường Đại học Hồng Đức)
1. Hoàn thành việc xây dựng “Quy chế tổ chức và hoạt động của trường Đại học Hồng Đức” theo Điều lệ trường đại học năm 2010, được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước tháng 3 năm 2012.
2. Đảm bảo tỉ lệ giảng viên có trình độ sau đại học đạt từ 65% trở lên (tiến sĩ 10,2%; thạc sĩ 54,8%), trong năm học nhà trường chọn cử ít nhất 50 giảng viên tham gia học sau đại học, trong đó có 20 người đi làm NCS (có trên 14 người đi học ở nước ngoài); trên 74 giảng viên của trường có đủ trình độ ngoại ngữ để làm việc trực tiếp với người nước ngoài.
3. 100% cán bộ, giảng viên được giải quyết đúng chế độ chính sách theo quy định; 100% hồ sơ cán bộ được quản lý, lưu trữ theo đúng quy định.
4. 100% cán bộ quản lý trong trường được lấy ý kiến nhận xét về phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn thông qua cán bộ, viên chức – lao động (CBVC-LĐ) của từng đơn vị; 100% CBVC-LĐ trong trường được đánh giá, xếp loại hằng năm đảm bảo công khai, minh bạch và đúng hạn.
5. Tổ chức, quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên trong nhà trường đảm bảo đạt 90% định mức lao động trở lên. Kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện định mức lao động của giảng viên 01 lần/năm.
6. Đảm bảo 100% các khoa được làm việc trực tiếp về công tác tổ chức, qui hoạch đội ngũ cán bộ; 100% kiến nghị của cán bộ, viên chức, lao động trong trường được giải quyết kịp thời, đúng quy định.
8. 100% CBVC-LĐ của đơn vị cam kết thực hiện hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008; 100% nội dung chưa phù hợp trong hệ thống được khắc phục./.